镇江市产假工资如何计算？镇江市产假的工资该如何计算？镇江市产假的计算公式是怎样的？本地宝小编为你解答。

镇江男方护理假有15天，女职工参加一共有158天，同时还有育儿假等相关假期，具体假期详情见正文。

江苏省人民政府印发关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知，具体内容详见正文。

生育子女的夫妻，女方在享受国家规定九十八天产假的基础上，延长产假三十天，共一百二十八天，其中产前可以休假十五天，男方享受护理假十五天。

女职工在产假期间无缘无故被辞退的，可以要求公司继续履行劳动合同，职工不想继续在该公司上班的，公司要依照相关规定支付赔偿金。

镇江市女职工产假一共有158天，在假期结束上班后，公司原则上应当安排女职工在原岗位上班，具体详情见正文。

镇江市女职工产假一共有158天，有基础假期98天，外加延长假期60天，同时在女方产假期间，男方享受护理假15天。具体详情见正文。

对于陪产假，我国是有明确规定的，那么生二胎有陪产假吗？可以休多久？让小编来为您解答。

符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。

在规定假期内工资、福利待遇不变，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。